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Fim da escala 6x1: sua nova jornada

A Emenda Constitucional 141/2026 reduz a jornada máxima para 42 horas semanais em 16/12/2026 e para 40 horas em 16/12/2027. Sem acordo coletivo, o limite de 8 horas por dia com duas folgas já leva a 40 horas em dezembro de 2026: com o mesmo salário, sua hora vale 10% a mais. Informe seu salário e sua jornada de hoje.

Preencha os dados para ver o cálculo.

O que muda com o fim da escala 6x1

A Emenda Constitucional 141/2026 reduz a jornada máxima de 44 para 40 horas semanais, em duas etapas, garante dois dias de descanso remunerado por semana e proíbe a redução de salário. A jornada diária continua limitada a 8 horas.

PeríodoHoras por semanaFolgasDivisor do salário
Até 15/12/2026441 por semana220
16/12/2026 a 15/12/202742 (40 sem acordo)2 por semana210 (200)
A partir de 16/12/2027402 por semana200

Exemplo

Quem ganha R$ 3.000 e trabalha 44 horas na escala 6x1 tem a hora valendo R$ 13,64 (R$ 3.000 ÷ 220). Com 40 horas, a hora passa a R$ 15,00 (R$ 3.000 ÷ 200), 10% a mais, e a hora extra a 50% sobe de R$ 20,45 para R$ 22,50. São 208 horas e 52 dias de folga a mais por ano, com o mesmo salário.

Perguntas frequentes

Quando acaba a escala 6x1?

A Emenda Constitucional 141/2026 foi publicada em 16/10/2026. Dois meses depois, em 16/12/2026, passam a valer as duas folgas por semana e o limite de 42 horas semanais. A partir de 16/12/2027, o limite cai para 40 horas.

Meu salário pode diminuir com a redução da jornada?

Não. A emenda proíbe a redução de salários e de pisos salariais por causa da nova jornada. O salário mensal continua o mesmo; o que muda é o valor de cada hora trabalhada.

Por que o valor da minha hora aumenta?

Porque o mesmo salário passa a remunerar menos horas. Com 44 horas semanais, o salário é dividido por 220 horas no mês; com 40 horas, por 200. Isso aumenta em 10% o valor da hora e, por consequência, da hora extra.

Vou trabalhar 42 ou 40 horas a partir de dezembro de 2026?

A jornada diária continua limitada a 8 horas. Com duas folgas, isso dá 40 horas em cinco dias. Para trabalhar 42 horas (8h24 por dia), a empresa precisa de acordo ou convenção coletiva. Sem isso, na prática a jornada já é de 40 horas.

As duas folgas precisam ser no fim de semana?

Não. A emenda garante dois dias de repouso remunerado por semana, um deles preferencialmente no domingo. A empresa pode organizar as folgas em outros dias, como acontece no comércio.

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