Como é feito o cálculo das férias
O valor das férias é o salário dividido por 30 e multiplicado pelos dias de descanso, mais 1/3 desse valor. Horas extras, comissões e adicionais habituais entram pela média. Sobre férias e 1/3 incidem INSS e imposto de renda; até R$ 5.000 de rendimento, o imposto é zerado pela regra de 2026.
Exemplo
Salário de R$ 3.000 e 30 dias de férias: R$ 3.000 de férias mais R$ 1.000 de 1/3, total de R$ 4.000. O INSS é de R$ 368,60 e não há imposto de renda. Você recebe R$ 3.631,40 até 2 dias antes de sair.
Se tirar 20 dias e vender 10: R$ 2.000 de férias, R$ 666,67 de 1/3, R$ 1.000 de abono e R$ 333,33 de 1/3 sobre o abono. O abono e o seu terço não têm descontos.
Perguntas frequentes
Quando a empresa precisa pagar as férias?
Até 2 dias antes do início do descanso (CLT, art. 145). Se pagar depois, a Justiça do Trabalho costuma determinar o pagamento em dobro.
Posso vender 10 dias de férias?
Sim. O abono pecuniário permite converter 1/3 das férias (10 dias, em férias de 30) em dinheiro. O pedido deve ser feito até 15 dias antes do fim do período aquisitivo, e o valor não tem INSS nem imposto de renda.
Posso dividir as férias?
Sim, em até três períodos, se você concordar: um deles com pelo menos 14 dias e os outros com pelo menos 5 dias cada (CLT, art. 134, § 1º).
Tem desconto de INSS e imposto de renda nas férias?
Sim, sobre as férias e o 1/3. O imposto é calculado separado do salário do mês. O abono dos dias vendidos é isento dos dois.
Posso receber a 1ª parcela do 13º junto com as férias?
Sim, se pedir por escrito no mês de janeiro. A parcela é metade do salário e não tem descontos.
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